食事を通して特別な体験を提供する仕事
ホテルのレストランスタッフは、お客様に料理やドリンクを提供する役割を担っています。ホテルのグレードに合った丁寧な言葉遣いや、細かな声かけなどの気配りが求められます。ここでは、レストランスタッフの役割やスケジュール例、やりがいなどを紹介します。
レストランスタッフは、お客様を接客したり、料理・ドリンクの提供を行う職種のことです。料理のオーダー受付や配膳を担当するウェイター・ウェイトレス、受付や会計を担当するレセプショニスト、バーでお酒を提供するバーテンダーなど、幅広い職種があります。
一般的な飲食店ではスタッフが幅広い業務を担当しますが、ホテルのレストランスタッフは職種ごとに役割が分かれており、専門性を高めやすい点が魅力です。
レストランスタッフは、調理部門・宿泊部門・宴会(バンケット)部門と連携しながら業務を行います。中でも調理部門との連携は重要で、提供する料理の内容や提供タイミング、アレルギーや苦手な食材の情報などを細かく共有します。
宿泊部門とはルームサービス、宴会部門とは料理や食器の手配で関わることが多く、部門を超えたチームワークが求められます。
レストランスタッフは、施設によってスケジュールが大きく異なります。以下は休憩時間が長い「中抜けシフト」を採用しているレストランの例です。
中抜けシフトでは昼から夕方にかけて長めの休憩がある一方、交代制の施設も多いため、勤務形態は事前に確認しておくことが大切です。
レストランスタッフは職種の選択肢が多く、それぞれに適したスキルを身につけられます。たとえば、ウェイターの場合は高度な接客スキルやマナーを習得できます。バーテンダーであれば、接客スキルに加えて、アルコールやカクテルの知識も身につきます。
接客やサービス業の経験がなくても挑戦でき、研修やOJTを通じてお客様対応を学べる点も魅力です。実務で学べる機会も多いため、着実にスキルを高められます。
ホテルはお客様にとって特別な場所であり、レストランスタッフは食事を通じて思い出作りに貢献できます。記念日にホテルを利用するお客様もおり、特別な体験を演出できるでしょう。
立ち仕事が多く忙しい時間帯は体力勝負ですが、ピーク時以外はゆっくり仕事できる時間もあります。体を使う作業が頻繁にあるため、体力に自信がないと厳しく感じる場面が多いかもしれません。
レストランスタッフは「おもてなし精神」で接客できる人に向いた職種です。丁寧な言葉遣いやお客様への気配りが求められ、相手をもてなす気持ちが強い人は楽しみながら仕事をこなせるでしょう。
ホテル業界で接客のプロを目指したい人は、仕事を通じて自然と接客マナーを身につけられます。丁寧な言葉遣いや所作を学べるため、スキルを深めたい人に適しています。
体力に自信があればピークタイムも乗り越えられ、コミュニケーション力があればお客様との会話も楽しめます。体力や会話力を活かして仕事をこなしたい人に向いています。
レストランスタッフは職種ごとに専門的なスキルが身につき、お客様の思い出作りに貢献できる点が魅力です。忙しい時もありますが、体力やコミュニケーション力に自信がある人なら楽しく働けるでしょう。
レストランスタッフは、ウェイターやバーテンダーなど複数の職種があり、それぞれが専門的な役割をこなしています。他部門と連携する場面も多く、チームワークが重要な仕事ともいえます。職種の選択肢が豊富なため、就職する際は自分の適性を判断してみましょう。
会員制ならではの、お客様を家族のように想い、丁寧に向き合う接客が特長です。お客様と何度も再会を重ね、「おかえりなさい」と言える関係性が築けます。人を喜ばせるのが好き、誰かのために動けるのが嬉しい。そんな想いを持つ人が輝ける場所です。教育制度やジョブローテーションも充実しており、無理なく成長しながら、接客のプロを目指せます。
施設ごとに異なるブランドを展開し、地域の文化や魅力を活かした体験型のおもてなしを提供。現場主導でサービスを考え、改善提案や企画にも若手のうちから挑戦できる環境が整っています。チームで動くことやアイデアを形にすることが好きな人にとって、自分の発想を活かせる職場です。
世界122ヵ国に展開し、グローバルブランドとして多国籍のゲストを迎えるヒルトン。語学力や異文化理解を活かして、日々の接客を通じて「世界とつながる」実感が得られる環境です。成果主義の文化が根づいており、実力次第で国内外のブランドホテルへのキャリア展開も可能。語学を活かしたい、国際的な環境で成長したい人にふさわしい職場です。
※リゾートトラスト:2025年4月現在、日本最大級の会員数を誇る会員制リゾート企業。お客様と長く深い関係を築ける顔なじみ接客が特徴。
参照元:リゾートトラスト株式会社IR資料(https://www.resorttrust.co.jp/ir/investor/)
※星野リゾート:地域と連携し、新しい観光価値を生み出す現場主導型の企業。若手にも裁量があり、年間10名以上の新卒が自ら提案したサービス改善プロジェクトが採用・実施されています。
参照元:星野リゾート公式HP(https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/)
※ヒルトン:世界122ヵ国に展開するグローバルホテルブランド。語学力や国際感覚を活かした接客を希望する学生に適しています。
参照元:ヒルトン公式HP(https://www.hiltonwedding.jp/nagoya/detail/concept/)