
上質なサービスを提供するお客様専属の担当者
ホテルのバトラーは、宿泊するお客様専属の担当者として、身の回りのお世話を行うスタッフのことです。主に高級ホテルやリゾートホテルで取り入れられています。ここでは、バトラーの仕事内容や仕事のやりがい、向いている人の特徴などを紹介します。
バトラーは、ホテルに滞在するお客様一人ひとりを専属で担当する職種です。バトラーは英語で「執事」を意味する単語で、お客様の要望に合わせたサービスを提供します。
バトラーの役割は幅広く、仕事内容も多岐にわたります。
このほか、客室のデザインを変えたり、お客様の観光に同行したりする場合もあります。お客様の要望に可能な限り柔軟に対応することが、バトラーの役割です。
バトラーは、ホテル内のさまざまな職種・部門と関わりを持ちます。お客様の要望に応える仕事のため、複数の部門と連携してサービスを提供する場面もあります。たとえばお客様がルームサービスを希望した場合、フロントへ連絡し、料飲部門と話し合って提供する料理やドリンクを決めます。
また、ハウスキーピングと連携して客室の清掃やアメニティ補充を行ったり、コンシェルジュと連携して移動手段を手配したりすることもあります。バトラーは単独でサービスを提供する機会が少なく、大半は他の職種・部門と連携しながら仕事を進めていきます。
バトラーのスケジュールは担当するお客様によって大きく異なり、状況に応じて柔軟に動くことが基本です。
| 13時〜 | 出勤・担当するお客様情報の確認 |
|---|---|
| 14時〜 | お客様のお出迎え・対応 |
| 17時〜 | 休憩 |
| 18時〜 | お客様対応 |
| 21時〜 | 翌日の手配業務の確認・引き継ぎ |
| 21時30分 | 退勤 |
出勤後は担当するお客様の情報を確認し、お出迎え後はリクエストに応じたサービスを提供します。ただし、常時お客様に付きっきりというわけではなく、休憩時間もしっかり設けられています。
バトラーは、お客様一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスを提供する職種です。上質なサービスを通じ、通常のホテルの宿泊とは違った特別な時間を提供します。お客様の思い出作りにも貢献できるでしょう。
バトラーはフロントやコンシェルジュ以上にお客様との距離が近く、直接感謝の言葉をかけられる機会も多いです。「ありがとう」と声を直接かけられると、仕事に大きなやりがいや達成感を感じられます。仕事のモチベーションも高まるでしょう。
お客様にさまざまなサービスを提供するバトラーの仕事は、高度な接客スキル・マナーが身につきます。言葉遣いや所作が洗練されるだけでなく、お客様への気配りの方法や対応力も磨けます。また、衣類や靴の扱い方、テーブルマナーなどの専門知識も身につきます。
バトラーはお客様の要望に極力応えなくてはいけませんが、無理なリクエストを要求されることもあります。しかし、難しい要求に対しても、お客様が納得できるよう臨機応変な対応が求められます。
サービスの質がお客様の満足度に届かなかったときは、クレームを受ける可能性もあります。クレームを受けた際は真摯に受け止め、改善に努めることが重要です。
バトラーは気配りが得意で、状況に応じた臨機応変な対応ができる人に向いた職種です。お客様の要望は一人ひとり異なるため、柔軟な対応が得意な人は特に適性があります。対応力がある人は職場で重宝されるだけでなく、お客様から高い評価を得られるでしょう。
人と接する際におもてなし精神を大切にする人もバトラーに向いています。お客様へ特別な時間やサービスを提供する役割を担うため、おもてなしの心を発揮できます。人と話すことやコミュニケーションが好きな人は、バトラーを選択肢に加えてみるのもよいでしょう。
外国人のお客様が多いホテルでは、バトラーには英語などの語学力が求められます。語学スキルに自信がある場合、言葉の壁を意識することなくお客様を接客できます。語学力を活かしたい人にとっても、バトラーは魅力的な職種といえるでしょう。
お客様専属の執事であるバトラーは仕事内容が幅広く、身の回りのお世話をはじめ、多岐にわたる役割をこなします。フロントスタッフやコンシェルジュよりお客様との距離が近く、感謝の言葉をかけてもらえる機会も少なくありません。さまざまなスキルが求められますが、その分やりがいも大きい仕事です。
臨機応変な対応ができる人や、気配り上手な人は、バトラーの適性があります。働くホテルによっては語学力も活かせます。外国語を専攻した人も、バトラーを選択肢に加えてみてはどうでしょうか。
会員制ならではの、お客様を家族のように想い、丁寧に向き合う接客が特長です。お客様と何度も再会を重ね、「おかえりなさい」と言える関係性が築けます。人を喜ばせるのが好き、誰かのために動けるのが嬉しい。そんな想いを持つ人が輝ける場所です。教育制度やジョブローテーションも充実しており、無理なく成長しながら、接客のプロを目指せます。
施設ごとに異なるブランドを展開し、地域の文化や魅力を活かした体験型のおもてなしを提供。現場主導でサービスを考え、改善提案や企画にも若手のうちから挑戦できる環境が整っています。チームで動くことやアイデアを形にすることが好きな人にとって、自分の発想を活かせる職場です。
世界122ヵ国に展開し、グローバルブランドとして多国籍のゲストを迎えるヒルトン。語学力や異文化理解を活かして、日々の接客を通じて「世界とつながる」実感が得られる環境です。成果主義の文化が根づいており、実力次第で国内外のブランドホテルへのキャリア展開も可能。語学を活かしたい、国際的な環境で成長したい人にふさわしい職場です。
※リゾートトラスト:2025年4月現在、日本最大級の会員数を誇る会員制リゾート企業。お客様と長く深い関係を築ける顔なじみ接客が特徴。
参照元:リゾートトラスト株式会社IR資料(https://www.resorttrust.co.jp/ir/investor/)
※星野リゾート:地域と連携し、新しい観光価値を生み出す現場主導型の企業。若手にも裁量があり、年間10名以上の新卒が自ら提案したサービス改善プロジェクトが採用・実施されています。
参照元:星野リゾート公式HP(https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/)
※ヒルトン:世界122ヵ国に展開するグローバルホテルブランド。語学力や国際感覚を活かした接客を希望する学生に適しています。
参照元:ヒルトン公式HP(https://www.hiltonwedding.jp/nagoya/detail/concept/)