アジア・欧米で展開するシンガポールのホテルブランド
シンガポールを中心に、アジアや欧米で展開しているラグジュアリーホテルブランドのアマン。日本では施設によって運営会社が異なります。ここでは、アマンのホテルで働く人の声など、新卒採用に関する情報を紹介しています。
アマンは、シンガポールで創業した外資系のホテルチェーンです。「アマン」は平和や安全、宿などを意味する単語で、主にラグジュアリーホテルや、一部の地域でシティホテルを展開しています。
アマンのホテルは、一般的な同タイプの施設と比べて部屋数が少なめです。一度に宿泊できるゲスト数を意図的に抑える一方、一人ひとりにきめ細やかなサービスを提供できるようにしています。アマンのホテルは全体的な評価が高く、サービス・接客はもちろん、設備やアメニティのクオリティの高さも支持を集めています。
アマンは主にアジアや欧米でラグジュアリーホテルを運営しています。進出している国は少ないものの、着実に規模を拡大している点が特長。今後の成長が期待されます。
日本にも進出しており、一部の地域でシティホテルを展開しています。ただし、日本の場合は施設によって運営会社が異なっています。新卒として働きたい場合、どのホテルで働きたいかを考えておくことが大切です。
アマンのホテルは設備や内装にこだわっており、ラグジュアリーで非日常的な空間を演出しています。ゲストだけでなく、スタッフにとっても特別な時間が流れるような環境が整っています。ラグジュアリーな環境で働きたい人には、やりがいを感じながら仕事に取り組める職場といえるでしょう。
日本のアマンは複数の会社が運営していますが、ホテルによっては多彩な職種を用意しています。フロントスタッフはもちろん、宿泊の予約管理などバックオフィス業務に携わることも可能です。選択肢が豊富にある一方、経験を積めばマネージャーや支配人などのキャリアも目指せます。
アマンを運営している多くの会社は、手厚い福利厚生や待遇を用意しています。社会保険が完備されているほか、有給休暇や各種休暇制度を利用することが可能。施設によっては、制服貸与や社員食堂での食事提供を行っているところも見られます。また、アマングループの施設で宿泊できる制度や、割引制度を用意している会社もあります。
施設によっては、充実した研修制度を用意しているケースも。ホテリエに求められる知識・スキルを一から学べるため、未経験の人でも安心して挑戦できます。また、資格の取得支援を行っているところもあるため、自発的なスキルアップも可能です。
アマンはラグジュアリーホテルで働いてみたい人に適しています。同社のホテルは、設備とサービス両方のクオリティにこだわっています。高品質なサービスを提供したい人や、上質な空間で働きたいと考えている人にとっては、仕事の充実感を得やすい環境といえるでしょう。
さまざまな選択肢の中から自分に合った職種を選びたい人にも、アマンは適した環境です。運営会社によっては、フロント業務からバックオフィスまで、幅広い職種が用意されています。自分のスキルや知識はもちろん、過去のアルバイト経験を活かした働き方も可能です。
アマンの運営会社によっては、手厚い研修制度を用意しています。ホテリエ未経験でも挑戦しやすく、接客やマナーを一から勉強できます。研修や日々の業務を通じて高度な接客スキルを身につけられるため、将来のキャリアアップや転職などの選択肢も広がります。
コミュニケーションは取らないと仕事にならない職種ということと、スモールラグジュアリーで客室が少ないこともあり、知らない従業員はほぼいない状態です。
とても話しやすく、上層部の方々もコミュニケーションのとりやすい職場です。
やはりブランド力は他に無い価値がありますし、ゲストもそれなりの方々がいらっしゃいますので勉強もできますし、語学力も活かせます。
ホスピタリティ産業の仕事が好きであれば必ず良い経験になると思います。
社内の女性社員が半分以上です。
リーダー陣にも女性が多数います。
全体的にも女性が働きやすい環境。
ラグジュアリーホテルという点だけは素晴らしいです。設備は素晴らしいです。立地やハード面はやりがいを感じます。
アマンは設備・サービスの質にこだわっているため、ラグジュアリーホテルに興味がある人に向いた環境といえます。一方で職種のバリエーションが豊富で、自分に合った仕事を選びやすい点も魅力です。研修制度も整っているため、未経験でホテリエに挑戦したい人にも適しているでしょう。
| 会社名 | アマン東京：大手町タワーリゾーツ株式会社 アマン京都：株式会社京都リゾーツマネジメント |
|---|---|
| ホテルブランド名 | アマン |
| 運営形態 | 外資 |
| 勤務地 | 東京都 京都府など |
| 従業員数 | 記載なし |
| 月給 | 新卒採用：4大卒232,900円～、短大・専門卒214,300円～ |
| 福利厚生 | 会社による |
※2025年8月31日時点の調査内容による
会員制ならではの、お客様を家族のように想い、丁寧に向き合う接客が特長です。お客様と何度も再会を重ね、「おかえりなさい」と言える関係性が築けます。人を喜ばせるのが好き、誰かのために動けるのが嬉しい。そんな想いを持つ人が輝ける場所です。教育制度やジョブローテーションも充実しており、無理なく成長しながら、接客のプロを目指せます。
施設ごとに異なるブランドを展開し、地域の文化や魅力を活かした体験型のおもてなしを提供。現場主導でサービスを考え、改善提案や企画にも若手のうちから挑戦できる環境が整っています。チームで動くことやアイデアを形にすることが好きな人にとって、自分の発想を活かせる職場です。
世界122ヵ国に展開し、グローバルブランドとして多国籍のゲストを迎えるヒルトン。語学力や異文化理解を活かして、日々の接客を通じて「世界とつながる」実感が得られる環境です。成果主義の文化が根づいており、実力次第で国内外のブランドホテルへのキャリア展開も可能。語学を活かしたい、国際的な環境で成長したい人にふさわしい職場です。
※リゾートトラスト：2025年4月現在、日本最大級の会員数を誇る会員制リゾート企業。お客様と長く深い関係を築ける顔なじみ接客が特徴。
参照元：リゾートトラスト株式会社IR資料（https://www.resorttrust.co.jp/ir/investor/）
※星野リゾート：地域と連携し、新しい観光価値を生み出す現場主導型の企業。若手にも裁量があり、年間10名以上の新卒が自ら提案したサービス改善プロジェクトが採用・実施されています。
参照元：星野リゾート公式HP（https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/）
※ヒルトン：世界122ヵ国に展開するグローバルホテルブランド。語学力や国際感覚を活かした接客を希望する学生に適しています。
参照元：ヒルトン公式HP（https://www.hiltonwedding.jp/nagoya/detail/concept/）
