
日本国内だけでなく海外でもホテル事業を幅広く展開
Plan・Do・See Inc.は1993年に設立された企業であり、日本の「おもてなし」を世界中へ届けることを事業理念として、国内外でリゾートホテルなどのホテル事業を幅広く展開しています。
ここではPlan・Do・See Inc.について特徴や魅力を紹介します。
Plan・Do・See Inc.は1993年4月に設立されて以来、日本国内はもちろん海外でも様々なホテル事業やウェディング事業などを展開してきました。日本人の持つ「おもてなし」のホスピタリティを世界へ伝えることを事業理念として掲げており、国内の歴史的建造物をリノベーションした店舗なども特徴です。
Plan・Do・See Inc.の総従業員数は2024年9月時点で1,973名となっており、およそ2千名の従業員が全国各地で様々に活躍しています。また勤務地は日本各地にあるホテルやレストランなどだけでなく、アメリカのニューヨークやハワイ、バリ島、クアラルンプールなど世界各地に展開されていることもポイントです。
Plan・Do・See Inc.の魅力として、まず挙げられるのは日本の「おもてなし」マインドをベースとした多様性です。日本ならではのホスピタリティを重視しつつも、世界各地でリゾートホテルなどを運営するグローバルカンパニーとして、多彩な人材を積極的に採用しています。
Plan・Do・See Inc.では単一のホテルブランドをチェーン展開するのでなく、沖縄や伊豆、あるいは東京や京都などそれぞれの地域の特性やニーズに合わせてホテルや旅館などを展開していることも特徴です。画一的なサービスを提供するのでなく、お客様が何を求めているのか本質に迫るサービスを重視しています。
Plan・Do・See Inc.の強みとして、世界規模でホテル事業を展開していることが挙げられます。また人材についても海外で働く「グローバルリーダー」の採用も進められており、国内で研修を積んだ後に米国など海外の店舗で活躍を目指したい人に向いています。
加えて従業員の平均年齢が「32歳」と比較的若いことも特徴です。
Plan・Do・See Inc.では日本国内だけでも伊豆や沖縄、箱根など様々なエリアでリゾートホテルや温泉旅館といった宿泊施設を展開しています。またどのような場所で勤務したいのか希望を提出することも可能であり、すでに働きたい勤務地のある人や、新しい地域で頑張りたいといった人におすすめです。
若いうちから、多くの裁量を頂くことができます。また、社員皆が協力して同じ目標に向かう姿勢があるため挑戦しやすい環境です。(後略)
(前略)性別や人種含め、様々な方が勤務しています。そして、それらの人々が互いの個性や良さを活かしてお仕事をしています。それが、様々な方にご満足いただけるサービスの提供に繋がっていると感じます。
Plan・Do・See Inc.は日本人の持つ「おもてなし」の精神を大切にしながら、日本国内だけでなく海外でも積極的にホテル事業などを展開しています。そのため従業員に関しても多様な人材が活躍しており、日本で勤務して経験を積んでから海外のホテルで活躍するといった選択肢もあります。また従業員の平均年齢が比較的若いことも特徴です。
| 会社名 | 株式会社Plan・Do・See |
|---|---|
| ブランド名 | ザ・ルイガンズ.スパ & リゾート ウィズザスタイルフクオカ 箱根G邸. おちあいろう ジ アルプス ホテル 白馬 サウスゲートホテル沖縄 ジ ウブフル イシガキ など |
| 運営形態 | 独立 |
| 勤務地 | 東京 伊豆 埼玉 名古屋 京都 大阪 奈良 神戸 福岡 沖縄 ニューヨーク マイアミ ハワイ バリ島 ホーチミン ハノイ ジャカルタ クアラルンプール |
| 従業員数 | 1973名(2024年9月現在) |
| 採用実績校 | 東京大学 中央大学 名古屋大学 愛知大学 愛知淑徳大学 青山学院大学 追手門学院大学 大阪大学 など |
| 初任給 | 総合職:326,000円(大卒) ※条件によって変動 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 決算賞与 社内研修海外旅行、その他 |
会員制ならではの、お客様を家族のように想い、丁寧に向き合う接客が特長です。お客様と何度も再会を重ね、「おかえりなさい」と言える関係性が築けます。人を喜ばせるのが好き、誰かのために動けるのが嬉しい。そんな想いを持つ人が輝ける場所です。教育制度やジョブローテーションも充実しており、無理なく成長しながら、接客のプロを目指せます。
施設ごとに異なるブランドを展開し、地域の文化や魅力を活かした体験型のおもてなしを提供。現場主導でサービスを考え、改善提案や企画にも若手のうちから挑戦できる環境が整っています。チームで動くことやアイデアを形にすることが好きな人にとって、自分の発想を活かせる職場です。
世界122ヵ国に展開し、グローバルブランドとして多国籍のゲストを迎えるヒルトン。語学力や異文化理解を活かして、日々の接客を通じて「世界とつながる」実感が得られる環境です。成果主義の文化が根づいており、実力次第で国内外のブランドホテルへのキャリア展開も可能。語学を活かしたい、国際的な環境で成長したい人にふさわしい職場です。
※リゾートトラスト:2025年4月現在、日本最大級の会員数を誇る会員制リゾート企業。お客様と長く深い関係を築ける顔なじみ接客が特徴。
参照元:リゾートトラスト株式会社IR資料(https://www.resorttrust.co.jp/ir/investor/)
※星野リゾート:地域と連携し、新しい観光価値を生み出す現場主導型の企業。若手にも裁量があり、年間10名以上の新卒が自ら提案したサービス改善プロジェクトが採用・実施されています。
参照元:星野リゾート公式HP(https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/)
※ヒルトン:世界122ヵ国に展開するグローバルホテルブランド。語学力や国際感覚を活かした接客を希望する学生に適しています。
参照元:ヒルトン公式HP(https://www.hiltonwedding.jp/nagoya/detail/concept/)