日本全国でリゾートホテルを展開する総合レジャー企業
カトープレジャーグループは日本全国でホテルやリゾートホテル、レストランなどのレジャー事業を展開しており、それぞれのエリアの特性や魅力を活かして、ホテル事業の総合プロデュースを行っています。
カトープレジャーグループは日本で1962年に創業した総合レジャー企業であり、2025年4月時点で4,145名の従業員を抱える企業グループです。東京と大阪に本社を置きながら、東海エリアや九州エリア、沖縄などにも事業拠点を展開しています。
カトープレジャーグループは全国各地で数多くのホテルやリゾートホテル、レストランといったレジャー施設を展開しており、高級リゾートから日帰りで立ち寄れる温泉施設まで多種多様な事業を行っていることが特徴です。
カトープレジャーグループではそれぞれの従業員が勤務地を選べる希望エリア制を採用しており、自分の働きたい場所やエリア職を選択すれば、それに合わせて配属先が決定されます。また地方創生事業にも取り組んでおり、各地域に根ざした魅力に出会えることも強みです。
カトープレジャーグループは従業員のキャリアアップやスキルアップに取り組んでおり、メンター制度や表彰制度も取り入れることで個々の人材の意欲や成長をサポートしています。また自己申告異動制度（KPG キャリアチャレンジ制度）によって、頑張る人にチャンスを提供していることも特徴です。
カトープレジャーグループは全国各地に数多くのホテルやレストランなどを展開しており、さらにエリア職を自分で決められるため、すでに働きたい場所や希望するエリアが明確な人にとっておすすめです。また新たな場所にチャレンジしたい人にもおすすめでしょう。
様々な研修制度やキャリアアップ制度が用意されており、ホテル業界のプロ人材としての成長を目指しやすい環境が魅力です。また努力の結果を適切に評価してくれる制度も導入されているため、働き方に自己成長を反映させたい人におすすめです。
福利厚生はボーナスと退職金はありません。それ自体は特に問題ないのですが、やはり飲食業界というだけあってその分の基本給のメリットはありません。
ただ、ポストは上がりやすので中長期キャリアを目指して我慢できる人には夢があると思います。
ポストは常に何かしら空いてるので。（後略）
ワークライフバランスをうまく取るのは基本的に無理だと思ったほうが良いです。店舗によっては拘束時間が長いため、仕事と家を往復するだけになる事もしばしば…。
また、接客業なので土日祝は基本的に休み取れません。月に8回休みと決まってて振替休日も無いので友達と遊びの約束を立てるのは難しいかもですね。（後略）
カトープレジャーグループは全国にリゾートホテルなどを数多く展開しており、従業員数も全国で4千名（2025年4月時点）を超えるグループ企業です。多くの従業員を抱えるからこそ、個々の人材の育成や評価も重視しており、ホテル業界で意欲を持って働きたい人にはチャンスをつかみやすい環境といえるでしょう。
また希望エリア職制度を採用しているため、働きたい場所で働けることも魅力です。
| 会社名 | カトープレジャーグループ |
|---|---|
| ブランド名 | KPG HOTEL&RESORT KPG LUXURY HOTELS |
| 運営形態 | 総合レジャー事業（ホテル、旅館、レストラン） |
| 勤務地 | 全国 |
| 従業員数 | 約4,145名（2025年4月時点） |
| 採用実績校 | 愛知学院大学 青山学院大学 朝日大学 亜細亜大学 跡見学園女子大学 愛媛大学 桜美林大学 大阪大学 大阪青山大学 ほか多数 |
| 初任給 | 246,000円/月（大学院・四年制大学 卒業） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康保険） 育児・介護休業、新入社員研修 慶弔見舞金 食事補助（本社・一部店舗除く） ブラザーシスター制度 KPG キャリアチャレンジ制度 トレーナーライセンス制度 トーキングオペレータ検定ほか |
会員制ならではの、お客様を家族のように想い、丁寧に向き合う接客が特長です。お客様と何度も再会を重ね、「おかえりなさい」と言える関係性が築けます。人を喜ばせるのが好き、誰かのために動けるのが嬉しい。そんな想いを持つ人が輝ける場所です。教育制度やジョブローテーションも充実しており、無理なく成長しながら、接客のプロを目指せます。
施設ごとに異なるブランドを展開し、地域の文化や魅力を活かした体験型のおもてなしを提供。現場主導でサービスを考え、改善提案や企画にも若手のうちから挑戦できる環境が整っています。チームで動くことやアイデアを形にすることが好きな人にとって、自分の発想を活かせる職場です。
世界122ヵ国に展開し、グローバルブランドとして多国籍のゲストを迎えるヒルトン。語学力や異文化理解を活かして、日々の接客を通じて「世界とつながる」実感が得られる環境です。成果主義の文化が根づいており、実力次第で国内外のブランドホテルへのキャリア展開も可能。語学を活かしたい、国際的な環境で成長したい人にふさわしい職場です。
※リゾートトラスト：2025年4月現在、日本最大級の会員数を誇る会員制リゾート企業。お客様と長く深い関係を築ける顔なじみ接客が特徴。
参照元：リゾートトラスト株式会社IR資料（https://www.resorttrust.co.jp/ir/investor/）
※星野リゾート：地域と連携し、新しい観光価値を生み出す現場主導型の企業。若手にも裁量があり、年間10名以上の新卒が自ら提案したサービス改善プロジェクトが採用・実施されています。
参照元：星野リゾート公式HP（https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/professionals/）
※ヒルトン：世界122ヵ国に展開するグローバルホテルブランド。語学力や国際感覚を活かした接客を希望する学生に適しています。
参照元：ヒルトン公式HP（https://www.hiltonwedding.jp/nagoya/detail/concept/）
